30.11.2022

Hinter jedem Türchen ein Geschenk – der Made-in-Dinklage Adventskalender

Noch einmal schlafen, dann geht es wieder los: Morgen, 1. Dezember, startet der Made-in-Dinklage Adventskalender. Weil es im letzten Jahr so schön war, wollten wir es uns auch jetzt nicht nehmen lassen. Unsere Mitgliedsunternehmen haben wieder gegrübelt und 23 tolle Geschenkideen für euch gefunden. Öffnet also jeden Tag direkt hier auf unserer Seite ein Türchen, schickt uns eure Antwort auf das tägliche Rätsel an gewinnspiel@made-in-dinklage.de, und ihr seid automatisch bei der Verlosung dabei! Und nicht verzagen, wenn ihr mal eine Antwort nicht wisst - macht einfach am nächsten Tag wieder mit. Mit jeder richtigen Antwort steigt am Heiligabend eure Chance auf den großen Hauptgewinn, denn diesen verlosen wir aus allen richtigen Antworten der ersten 23 Tage. Ihr habt 23-mal richtig geraten? Dann ist euer Name 23-mal im Topf! Die Verlosungen finden in diesem Jahr zweimal wöchentlich statt, die Gewinner werden von uns im Anschluss daran benachrichtigt. Wir wünschen euch viel Glück und eine schöne Adventszeit!

29.11.2022

Ausbildung bei Heller Tools

Die Heller Tools GmbH zählt zu den weltweit bedeutendsten und renommiertesten Herstellern von Bohrern und weiterem Power Tool Zubehör. Als wachsendes und internationales Unternehmen beschäftigt Heller Tools knapp 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und vertreibt seine Produkte in weltweit mehr als 60 Länder. Das Unternehmen hat durch seine 2022 getätigten Investitionen in Gebäudeerweiterungen und neue Maschinen sowie dem Ausbau seiner IT-Infrastruktur seinen Standort in Dinklage gestärkt. Somit gilt die Heller Tools GmbH als wichtiger Arbeitgeber in der Region. Um weiter zu expandieren, bietet Heller neben diversen Stellenangeboten auch zahlreiche Ausbildungsberufe an. Hierbei sind kaufmännische und technische Berufe vertreten: Industriekaufmann (m/w/d) Kaufmann im E-Commerce (m/w/d) Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/d) Kaufmann für IT System Management (m/w/d) Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) Außerdem bietet Heller seinen Auszubildenen eine Vielzahl an verschiedenen Vorzügen: Möglichkeit einer verkürzten Ausbildung bei entsprechender Qualifikation Die Ausbildungsvergütung wird entsprechend der betrieblichen Vereinbarungen regelmäßig erhöht - auch betriebsvereinbarte Gratifikationen werden an die Auszubildenden gezahlt Die Auszubildenden erhalten bei guten schulischen Leistungen ein Zeugnisgeld Es wird ein anteiliges Fahrtgeld gezahlt, wenn die Entfernung zwischen Wohnort und Berufsschule 30 km übersteigt Vermögenswirksame Leistungen Schulbücher werden finanziell bezuschusst 30 Tage Urlaub Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Möglichkeit der Teilnahme an einem Unternehmensplanspiel Wenn nötig, erhalten Auszubildende ausbildungsbegleitende Hilfen (AWH) Prüfungsvorbereitender Kurs wird gezahlt Während der kaufmännischen Ausbildung werden alle Abteilungen von der Produktion bis zum Versand durchlaufen Die gewerblichen Auszubildenden werden in der Instandhaltung mit eigener Lehrwerkstatt ausgebildet. Möglichkeit eines berufsbezogenen Auslandspraktikums der kaufmännischen Auszubildenden („Europäischer Bildungsverbund e.V.“) Weitere Informationen und bewerben unter: www.hellertools.de/de/karriere/

28.11.2022

Klimaschutz und Energiesparen in Dinklage

Am 3. November fand in der Dinklager Gaststätte Fetisch-Jordan die Adventsfeier der Senioren-Union Dinklage statt. Im Zuge eines Vortrages durch Klimamanager André Woelk und Georg Tepe, Inhaber der Karl Tepe GmbH, wurden den Teilnehmern aktuelle Fakten zum Thema Klimaschutz und Energiesparen nähergebracht. Klimaschutz in Dinklage Seit einem Jahr ist Herr André Woelk Klimamanager der Stadt Dinklage. Als Klimamanager will er hier negative Einflüsse auf das Klima vermeiden, vermindern oder durch Alternativen beherrschen. Das betrifft nicht nur die Nutzung von Photovoltaik und Windkraft, sondern auch die Verminderung des Flächenverbrauchs durch höheres Bauen und CO²-Reduzierung durch kompaktes Bauen mit gemeinsamer Energieversorgung. Ein Einfamilienhaus verbraucht erheblich mehr Energie beim Bau und Unterhalt als ein Doppel-, Reihen- oder Mehrfamilienhaus. Außerdem kann bei kompakteren Bauten auf günstigere Formen der Energieversorgung übergegangen werden. Altersgerechte Wohnformen reduzieren den Energiebedarf zusätzlich. Daher gilt es, Akzeptanz für neue Wohnformen zu finden.   Zusätzlich können Photovoltaik-, Windkraft- und Blockheizanlagen Wärme und Strom CO²-reduziert erzeugen. Grüne Vorgärten, Gründächer, bessere Dämmung, Zisternen sowie Stoßlüften und der Verzicht auf Bodenversiegelung haben positiven Einfluss auf unser Klima. Ökologische Garten- und Zaungestaltung plant die Stadt, am Epouville-Platz zu zeigen. Energiesparen in Dinklage Herr Georg Tepe wies ebenfalls auf die bessere Energieeffizienz verdichteter Wohnformen hin. Er konzentrierte sich allerdings auf Hinweise zur kurzfristigen Energieeinsparung. Verhaltensänderung beim Heizen und Duschen (1-2 Grad niedrigere Heiztemperaturen, Nachtabsenkung, Duschen statt Baden) spart Gas/Öl und Wasser. Eine geringe Investition in neueste Heizungs- und Warmwasserpumpen senkt den Stromverbrauch um 80 bis 90%. Die Warmwasserpumpe sollte nicht 24 Stunden, sondern nur in der Hauptnutzungszeit laufen. Ein hydraulischer Abgleich in Verbindung mit neuen Thermostaten könnte den Energieeinsatz um bis zu 8% senken. Außerdem sollte jede Heizungsanlage mindestens alle 2 Jahre gewartet werden. In einer lebhaften Diskussion beantworteten die Referenten alle Fragen. Mitglieder der Senioren-Union regten an, die Stadt möge prüfen, ob sie als Energieanbieter auftreten oder Bürgerwindparks konzipieren kann. Hier die wichtigsten Spartipps zusammengefasst: Energie sparen durch: Verhaltensänderungen Strom: Fernseher/PC nicht auf Stand By; Steckerleiste vorschalten und auch Stand By ausschalten Strom: Gemeinsam Fernsehen Strom: Wasch-/Spülmaschine 10° weniger Waschtemperatur Strom: Lichter im Flur und nicht benutzten Räumen ausschalten Gas/Öl: nur Aufenthaltsbereich beheizen Gas/Öl: Zimmertüren schließen Gas/Öl: Rollläden schließen Gas/Öl: Raumtemperatur um 1-2° reduzieren (Thermostat/Vorlauftemperatur) Wasser/Gas/Öl/Strom: 4-5 Minuten Duschen anstatt Baden; Duschtemperatur reduzieren Aktives Tun Strom: Normale Birnen gegen Energiesparbirnen tauschen Gas/Öl: Fenster/Türen mit Dichtungsband abdichten. (Zeitungsprobe) Gas/Öl: Warmwasserrohre mit Isolierschlauch dämmen Wasser/Gas/Öl/Strom: wassersparenden Duschkopf kaufen Auftrag an Handwerker Heizung warten lassen

27.11.2022

Aileen von der Heide und Tudanja Sali haben große Freude an ihrer Ausbildung im VILA VITA Burghotel

Die Auszubildenden von heute sind die Fachkräfte von morgen: Vier junge angehende Hotelfachleute haben nun ihre dreijährige Ausbildung im VILA VITA Burghotel begonnen. Mit Aileen von der Heide und Tudanja Sali stellen wir im 2. Teil zwei Nachwuchskräfte vor, die ebenfalls das Potenzial haben, wichtige Bausteine für eine weiterhin erfolgreiche Zukunft des VILA VITA Burghotels zu werden. Schon als Kind war es der Traum von Aileen von der Heide, in der Hotelbranche tätig zu werden. "Meine Patentante ist im Hotel tätig, hat früher ihre Ausbildung hier im VILA VITA Burghotel Dinklage gemacht und mich öfter mit hier hin genommen. Das hat mich sofort fasziniert." In der 9. Klasse absolvierte Aileen von der Heide ein zweiwöchiges Praktikum im VILA VITA Burghotel und war im Housekeeping und Service eingesetzt. Dort hinterließ sie einen guten Eindruck und die gesammelten Erfahrungen bestärkten sie, die Ausbildung in der Hotelbranche zu machen. Die 16-Jährige aus Holdorf trifft sich in ihrer Freizeit gerne mit ihrer Freundin, um Musik zu hören und über die Arbeit zu plaudern. Nach 3 Monaten im Housekeeping ist sie nun in der Burgtherme eingesetzt. Die Schlüssel für die Spinde herausgeben und wieder in Empfang nehmen, die Sauna aufschließen und vorbereiten, die Vitaminbar aufbauen und auffüllen, die Terminverwaltung für die Bereiche Beauty, Kosmetik und Massage sowie das Begrüßen und Begleiten der Gäste inklusive Rechnungserstellung zählen dort zu ihren Aufgaben. Sie fühlt sich im VILA VITA Burghotel sehr wohl. "Die Kollegen sind sehr nett sowie hilfsbereit und die Arbeit ist vielseitig." Das Hotel als ideale Mischung Tudanja Sali aus Lohne hat ihre Ausbildung am 1. September – also einen Monat später als die anderen 3 Auszubildenden – begonnen. Die 20-Jährige aus Lohne, die in ihrer Freizeit gerne Shoppen geht, hat vor ihrer Ausbildung bereits im Restaurant gearbeitet und viel Spaß am Umgang mit den Gästen gehabt. "Das fand ich richtig cool. Ich wollte meine Ausbildung aber nicht nur im Restaurant machen, sondern eine Mischung haben. Daher war Hotel für mich perfekt." Online las Tudanja Sali die Stellenanzeige, bewarb sich und alles ging ganz schnell. Sie ist zunächst im Housekeeping eingesetzt. Dort beginnt sie in der Regel um 6 Uhr mit ihrer Arbeit. Zu ihren Tätigkeiten zählen unter anderem das Saugen der Lobby, das Reinigen der Tagungssäle, das Wischen und Saugen im Restaurant, das Säubern der Zimmer und das Beziehen der Betten. Sie arbeitet gerne im VILA VITA Burghotel. "Man wird von allen Kollegen nett begrüßt, zudem helfen sie, wo sie nur können, egal, welcher Abteilung sie angehören. Auch über ein Lob oder Dankeschön der Gäste freue ich mich immer sehr." Im Laufe der Ausbildung werden alle Auszubildenden in den Bereichen Housekeeping, Service, Burgtherme, Küche und Rezeption eingesetzt. Schwerpunkte sind dabei Service und Empfang. "Denn das sind die Bereiche, in denen Auszubildende am Ende oft bleiben wollen", sagt Hoteldirektor Stefan Steger. Berufsschule in Oldenburg Im ersten Ausbildungsjahr an 2 Tagen die Woche, anschließend einmal wöchentlich, besuchen die Nachwuchskräfte die Berufsschule in Oldenburg. Neben Englisch, Deutsch und Politik stehen dort auch Hygiene, Warenwirtschaft und Produktkunde auf dem Stundenplan. "Das Falten von Servietten und das richtige Legen von Tischdecken wurde uns bereits vermittelt", berichtet Tudanja Sali. Sie und Aileen von der Heide haben sich im VILA VITA Burghotel bereits sehr gut eingelebt, haben Freude an der Ausbildung und sind gespannt auf das, was sie noch erwartet. "Sie brennen für den Job." "Sie machen sich beide sehr gut", freut sich Hoteldirektor Stefan Steger, wohlwissend, dass "Housekeeping nicht der spannendste Bereich im Hotel ist. Die Arbeit ist zum Teil etwas monoton, es gibt nicht so viel Kontakt mit den Gästen. Dennoch gehört es dazu und die Zeit ist gut investiert. Denn die Auszubildenden lernen dabei nicht nur für den Job, sondern auch fürs Leben." Zudem sind die beiden Auszubildenden selbstbewusst und berichten gerne auch Famlie und Freunden über ihre Eindrücke von der Arbeit. "Sie brennen für den Job, das ist das A und O." "Das wird eine Erfolgsgeschichte." Mit Blick auf alle 4 Auszubildenden sagt Stefan Steger: "Das ist ein sehr guter Jahrgang, wir haben echt Glück mit ihnen. Sie haben alle die richtige Einstellung und wissen, wann sie die Ärmel hochkrempeln müssen." Voller Vorfreude ergänzt er: "Ich bin mir sicher, dass wir mit allen 4 Auszubildenden den ganzen Weg gehen werden. Das wird eine Erfolgsgeschichte."

26.11.2022

Workshop zum Wildpark am 1. Dezember - Interessierte sind um 17.30 Uhr ins Feuerwehrhaus eingeladen

Die Stadt Dinklage wird zum 1. Januar 2023 Eigentümerin des Wildgeheges sowie weiterer Waldflächen im Burgwald Dinklage. Die politischen Gremien haben beschlossen, zur Entwicklung eines Konzeptes für das Gelände des Wildgeheges einen Workshop durchzuführen, an dem auch interessierte Bürgerinnen und Bürger teilnehmen und ihre Ideen einbringen sollen. Aus diesem Grunde möchte die Stadt Dinklage alle Interessierten zur konstruktiven Mitarbeit an einem Konzept einladen. Der Workshop findet am Donnerstag (1. Dezember) um 17.30 Uhr im Feuerwehrhaus an der Sanderstraße 63 statt. Die Stadt Dinklage weist explizit darauf hin, dass es sich um eine erste Veranstaltung zu dieser Thematik handelt, in der Ideen und Vorstellungen vorgetragen werden können. Die Festlegung konkreter Maßnahmen ist nicht Ziel dieses Workshops und wird erst zu einem späteren Zeitpunkt erfolgen. Die Stadt Dinklage würde sich über eine rege Beteiligung und einen kreativen Austausch freuen. Zur Planung der Veranstaltung ist eine Anmeldung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer erforderlich. Diese soll bis Dienstag (29. November) in der Liegenschaftsabteilung bei Karsten Vagelpohl unter der Telefonnummer 899-460 erfolgen. Eine Anmeldung ist auch per Mail an k.vagelpohl@dinklage.de möglich.

26.11.2022

Dinklager Jugendparlament zu Gast in Berlin

Gleich zwei Mal erhielt die deutsche Bundeshauptstadt nun Besuch aus Dinklage: zum Wochenanfang hatte die bisher für Oldenburg-Vechta zuständige SPD Bundestagsabgeordnete Susanne Mittag politisch Interessierte aus dem Wahlkreis 32 nach Berlin eingeladen. Darunter waren acht Dinklagerinnen und Dinklager, die an zahlreichen Führungen und Besichtigungen zu den Themen "Flucht, Vertreibung, Teilung" teilnahmen. Höhepunkt war der Besuch einer Plenarsitzung im Reichstagsgebäude und ein daran anschließendes Gespräch mit den beiden SPD-Bundestagsabgeordneten Susanne Mittag und Alexander Bartz. Bartz - bis vor kurzem noch Citymanager in der Stadt am Burgwald - hatte in der vergangenen Woche seinen ersten Arbeitstag als Nachrücker und damit als neues Bundestagsmitglied. Zum Wochenende reiste dann eine Abordnung des Dinklager Jugendparlaments (JuPa) an. Die sieben Jugendlichen wurden vom Amtsleiter des Amtes für Soziales und Ordnungsangelegenheiten, Uwe Middendorf, und Alina Abeln von der Stadt Dinklage begleitet. Die Jugendlichen wurden von Initiatorin und SPD-Mitglied im Dinklager Stadtrat, Susanne Witteriede, in Berlin in Empfang genommen. Auch diese Delegation besuchte eine Plenarsitzung und konnte in einem Gespräch mit den beiden Bundestagsabgeordneten Susanne Mittag und Alexander Bartz Fragen stellen und vielfältige Informationen austauschen. Beim anschließenden Abendessen konnte dann auch noch MdB Silvia Breher (CDU-Bundestagsabgeordnete) als Überraschungsgast begrüßt werden. Auch sie stellte sich bereitwillig den Fragen der Mitglieder des Dinklager Jugendparlaments.