Volksbank eG Lohne-Dinklage-Steinfeld-Mühlen als „Arbeitgeber der Zukunft“ ausgezeichnet

Nach erfolgreicher Fusion der ehemaligen Volksbank Lohne-Mühlen eG und der VR BANK Dinklage-Steinfeld eG zur Volksbank eG Lohne-Dinklage-Steinfeld-Mühlen, gibt es bereits den nächsten besonderen Meilenstein. Der Bank wurde im September 2023 der Innovationspreis „Arbeitgeber der Zukunft“ vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) verliehen. Beide „Altbanken“ hatten an dem Auswahlverfahren teilgenommen.

„Mit etwa 180 Mitarbeitern, darunter rund 20 Auszubildende, fühlt sich die Volksbank eG Lohne-Dinklage-Steinfeld-Mühlen durch den Preis in ihrer Personalpolitik bestätigt. Die Bank ist stolz darauf, ein so großes und vielfältiges Team zu beschäftigen, das dazu beiträgt erstklassigen Service für Kunden zu gewährleisten. Dabei setze die Bank sich kontinuierlich dafür ein, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, die Potenziale innerhalb der Belegschaft zu fördern und die Arbeitsumgebung sowie die Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern“, erklärten die Vorstandsmitglieder Siegbert Tegenkamp und Thomas Niemann.

"Der Fachkräftemangel ist zweifellos eine Herausforderung, der auch die Bankbranche nicht entkommen kann. Seit einiger Zeit steht der Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter im Mittelpunkt unserer Personalpolitik. Umso mehr freue sich die Bank, dass die Bemühungen mit der Auszeichnungen gewürdigt worden sind,“ so Tegenkamp.

„Wir sind davon überzeugt, dass Digitalisierung und Nachhaltigkeit in unserer Zeit maßgebliche Transformationsprozesse vorantreiben. Als Bank setzen wir uns das erklärte Ziel, aktiv an der Gestaltung dieser Veränderungen mitzuwirken und dabei stets die Interessen unserer Kunden und Mitarbeiter im Blick zu behalten“, so Niemann.

Der Preis „Arbeitgeber der Zukunft“ ehrt innovative Unternehmen mit klarer Digitalisierungsstrategie, die Nachhaltigkeitsziele verfolgen und attraktive Arbeitsbedingungen bieten. Dabei liegt das Augenmerk auf moderner Führung und Mitarbeiterfreundlichkeit. So fließen etwa flache Hierarchien, flexible Vergütungsmodelle oder Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in ein ganzheitliches Bild ein, das anhand einer Bewertungsmatrix erstellt wird, die mit Hilfe des Inputs von Expertinnen und Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft erarbeitet wurde.

Das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) unterstützt Unternehmen dabei, fit für die Zukunft zu werden. Dazu kooperiert das DIND mit Expertinnen und Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik, führt im Auftrag von Partnern Studien durch und prüft Unternehmen auf wichtige Aspekte für deren Zukunftsfähigkeit.